| dc.coverage.spatial | Región Metropolitana de Santiago | en_US |
| dc.date.accessioned | 2023-10-24T13:26:25Z | |
| dc.date.available | 2023-10-24T13:26:25Z | |
| dc.date.issued | 2016-01 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12365/19632 | |
| dc.description | Estudio cuyo objetivo es el de identificar los principales factores de éxito, buenas prácticas y oportunidades de mejora del sistema de selección de los Jefes de Educación Municipal en el marco de la ley 20.501 desde la visión de los actores involucrados desde el año 2012 a la fecha.
Para responder a estos objetivos, el estudio consideró la revisión de un conjunto de referentes nacionales e internacionales: lineamientos para sostenedores educativos en Chile, bibliografía y referentes internacionales sobre descentralización escolar, bibliografía y referentes sobre liderazgo en sistemas escolares intermedios (subnacionales), proyecto de Ley del Sistema de Educación Pública y la opinión de académicos nacionales sobre liderazgo intermedio y selección de Jefes DAEM. | en_US |
| dc.description.abstract | 1. Perfil Jefe DAEM. 2. Debilidades de los Jefes DAEM. 3. Relaciones con la comunidad educativa. 4. Sobre el rol del Servicio Civil. 5. Sobre las etapas del proceso de selección de Jefes DAEM. 6. Sobre el perfil de los Jefes DAEM. 7. Sobre los convenios de desempeño. | en_US |
| dc.language | es | en_US |
| dc.title | Consultoría para realizar un estudio de la evaluación de la implementación del sistema de selección de Jefes/as DAEM en el marco de la ley N 20.501: la percepción de los actores involucrados | en_US |
| dc.contributor.entity | Grupo Educativo | en_US |
| dc.type.material | PDF | en_US |
| dc.subject.spanish | DAEM | en_US |
| dc.subject.spanish | CORPORACIÓN MUNICIPAL | en_US |
| dc.coverage.lugar | Santiago, Chile. | en_US |
| dc.paginas | 23 páginas | en_US |
| dc.type.instrument | Estudio | en_US |
| dc.coverage.comuna | Santiago | en_US |
